Personal Development

Menjadi Pemimpin yang Mengayomi untuk Strawberry Generation & Strategi Kepemimpinan yang adaptif dan empatik

Strawberry Generation atau Generasi Stroberi adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan generasi yang lahir setelah tahun 1990-an, yang sering dianggap lembut secara emosional seperti buah stroberi. Mereka tumbuh di era digital yang penuh kemudahan, namun juga menghadapi tekanan mental dan emosional yang berbeda dari generasi sebelumnya. Untuk memimpin generasi ini secara efektif, seorang pemimpin harus …

Menjadi Pemimpin yang Mengayomi untuk Strawberry Generation & Strategi Kepemimpinan yang adaptif dan empatik Read More »

Cara mengatasi Prokrastinasi musuh tersembunyi yang mengintai kepemimpinan

Prokrastinasi sering kali dianggap sebagai masalah kecil, namun bagi seorang pemimpin, kebiasaan menunda-nunda ini bisa menjadi musuh besar yang merusak produktivitas dan efektivitas tim. Kebiasaan ini tidak hanya menghambat kinerja pribadi, tetapi juga dapat menular dan memengaruhi seluruh tim yang Anda pimpin. Artikel ini akan mengungkap alasan mengapa prokrastinasi menjadi tantangan bagi pemimpin dan memberikan …

Cara mengatasi Prokrastinasi musuh tersembunyi yang mengintai kepemimpinan Read More »

Meningkatkan Efisiensi Tim Melalui Strategi Delegasi yang Efektif bagi Pemimpin

Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis dan kompleks, kemampuan seorang pemimpin untuk mendelegasikan tugas dengan efektif menjadi semakin krusial. Delegasi bukan hanya tentang mengalihkan pekerjaan kepada orang lain, tetapi tentang memanfaatkan keterampilan, waktu, dan sumber daya secara optimal untuk mencapai tujuan bersama. Artikel ini akan membahas bagaimana pemimpin dapat men’erapkan strategi delegasi yang efektif dalam …

Meningkatkan Efisiensi Tim Melalui Strategi Delegasi yang Efektif bagi Pemimpin Read More »

Cara Mengetahui Siapakah Teman Anda Sesungguhnya di Dunia Kerja  

Dalam perjalanan karier kita, teman adalah aset berharga yang bisa memengaruhi pola pikir dan perkembangan pribadi. Seperti yang diungkapkan dalam buku “Mindset Therapy” karya Janeera Amba, penting untuk memiliki orang-orang positif dalam lingkungan kerja. Teman-teman adalah individu yang berperan penting dalam mendukung dan memahami kita. Namun, bagaimana kita dapat mengetahui siapakah teman sejati di dunia …

Cara Mengetahui Siapakah Teman Anda Sesungguhnya di Dunia Kerja   Read More »

Kunci Sukses Coaching melalui Bertanya dengan Framework Coaching GROW  

Bertanya adalah keterampilan yang sangat penting dalam proses coaching. Dengan pertanyaan yang bijaksana, seorang coach dapat membantu coachee mencapai potensinya yang sebenarnya dan mengatasi hambatan yang mungkin menghalangi mereka. Salah satu kerangka kerja yang berguna dalam proses coaching adalah GROW, yang merupakan singkatan dari Goal, Reality, Options, dan Will. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan …

Kunci Sukses Coaching melalui Bertanya dengan Framework Coaching GROW   Read More »

Strategi Menjadi Karyawan yang Mampu Beradaptasi

Kemampuan beradaptasi menjadi kualitas yang sangat berharga bagi setiap karyawan. Tentu saja siapa yang tidak meninginkan untuk mudah beradaptasi dilingkungannya terutama lingkungan baru. sebagai seorang profesional, Anda akan menghadapi berbagai perubahan dalam pekerjaan Anda, termasuk perkembangan teknologi, perubahan dalam tugas dan tanggung jawab, serta perubahan dalam budaya organisasi. Bagaimana Anda dapat menjadi karyawan yang mampu …

Strategi Menjadi Karyawan yang Mampu Beradaptasi Read More »

Basa-basi di dunia kerja, penting gak sih ?  

Small Talk, Big Impact ! Alias bisa kita mudah pahami ialah basa-basi. Basa-basi di dunia kerja memang memiliki peran penting dalam membangun hubungan sosial dan profesional yang sehat. Small talk atau basa-basi adalah cara yang efektif untuk membuka komunikasi, membangun koneksi, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Berikut adalah beberapa alasan mengapa basa-basi penting di …

Basa-basi di dunia kerja, penting gak sih ?   Read More »

Jadi Seorang HR Kok Ditakuti Karyawan ?

Peran seorang HR (Human Resources) atau Sumber Daya Manusia dalam dunia bisnis seringkali dibayangkan sebagai sosok yang dingin, otoriter, atau bahkan menakutkan bagi karyawan. Namun, seharusnya pandangan ini berubah. HR bukanlah entitas yang ada untuk menakuti karyawan, melainkan mitra yang hadir untuk mendukung mereka menuju kesuksesan. Bagaimana kita dapat merubah perspektif ini dan menjadikan HR …

Jadi Seorang HR Kok Ditakuti Karyawan ? Read More »

Pentingnya Self-Talk dalam Membangun Citra Diri Karyawan yang Positif

Citra diri yang positif adalah aset berharga dalam karier dan kehidupan sehari-hari. Bagi seorang karyawan, memiliki pandangan yang positif tentang diri sendiri dapat meningkatkan produktivitas, kepercayaan diri, dan hubungan dengan rekan kerja. Salah satu alat yang paling kuat untuk membangun citra diri yang positif adalah “self-talk” Emang apasih self talk itu ? Self talk yaitu …

Pentingnya Self-Talk dalam Membangun Citra Diri Karyawan yang Positif Read More »

Bekerja Bagaikan Terjebak dalam Labirin, Ayo Temukan Jalan Keluar dengan Langkah Pertama

Pernahkah Anda merasa seperti terjebak dalam situasi yang rumit, seperti berada di tengah-tengah labirin tanpa bisa melihat jalan keluar? Terkadang dalam kehidupan, kita dihadapkan pada tantangan dan masalah yang membuat kita merasa kebingungan, sama seperti cerita tentang “The Boy, The Mole, The Fox, and The Horse“. Mari kita simak bagaimana kisah ini mengajarkan kita untuk …

Bekerja Bagaikan Terjebak dalam Labirin, Ayo Temukan Jalan Keluar dengan Langkah Pertama Read More »

Scroll to Top