Management

Maksimalkan produktif anda dengan teknik Pomodoro

Leave a Comment / Management / By

Sebagai seorang pemimpin, mengelola waktu dengan efektif adalah kunci untuk menjaga produktivitas dan mencapai tujuan yang diinginkan. Namun, dengan banyaknya tanggung jawab dan keputusan yang harus diambil, sering kali sulit untuk tetap fokus dan produktif. Salah satu teknik manajemen waktu yang telah terbukti efektif adalah Teknik Pomodoro. Artikel ini akan membahas bagaimana pemimpin dapat menerapkan …

Maksimalkan produktif anda dengan teknik Pomodoro Read More »

Strategi penerapan Knowledge Management bagi pemimpin

Leave a Comment / Leadership, Management / By

Di era informasi yang terus berkembang, pengetahuan adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh sebuah organisasi. Bagi pemimpin, mengelola pengetahuan dengan efektif bukan hanya tentang menyimpan informasi, tetapi juga tentang bagaimana informasi tersebut dapat diakses, dibagikan, dan digunakan oleh tim untuk meningkatkan kinerja dan inovasi. Penerapan knowledge management (KM) yang baik dalam tim …

Strategi penerapan Knowledge Management bagi pemimpin Read More »

Mana yang Lebih Penting Proses atau Hasil Dalam Dunia Kerja ?

Leave a Comment / Management / By

Dalam dunia kerja yang kompetitif dan serba cepat seperti sekarang, pertanyaan mengenai mana yang lebih penting, proses atau hasil, sering kali menjadi perdebatan yang menarik. Beberapa orang berpendapat bahwa hasil akhir adalah yang paling penting, sementara yang lain berpendapat bahwa proses adalah kunci untuk mencapai hasil yang berkualitas. Mari kita eksplorasi kedua sudut pandang ini. …

Mana yang Lebih Penting Proses atau Hasil Dalam Dunia Kerja ? Read More »

Mengenal Curse of Knowledge: Ketika Pengetahuan Justru Menjadi Hambatan di Lingkungan Kerja

Leave a Comment / Management / By

Lingkungan kerja modern sering kali menjadi tempat di mana pengetahuan dan kompetensi dihargai dan dihormati. Karyawan yang memiliki pengetahuan mendalam dalam bidangnya dianggap aset berharga bagi perusahaan. Namun, ada sebuah paradoks yang mungkin sering kita alami yaitu terlalu banyak pengetahuan dapat menjadi hambatan dalam berkomunikasi dan kolaborasi tim. Fenomena ini dikenal sebagai “Curse of Knowledge” …

Mengenal Curse of Knowledge: Ketika Pengetahuan Justru Menjadi Hambatan di Lingkungan Kerja Read More »

Apasih Dampak dari Budaya Membandingkan Karyawan ?

Leave a Comment / Management / By

Dalam lingkungan kerja, kita sering kali mendapati diri kita terjebak dalam budaya membandingkan karyawan. Ini adalah praktik membandingkan anggota tim satu sama lain dalam berbagai aspek, seperti produktivitas, kinerja, atau pencapaian pribadi. Namun, apakah kita pernah berpikir tentang dampak negatif yang mungkin ditimbulkannya? Yuk kita bahas apa saja dampak dari budaya membandingkan karyawan dan mengapa …

Apasih Dampak dari Budaya Membandingkan Karyawan ? Read More »

Jadi Seorang HR Kok Ditakuti Karyawan ?

Leave a Comment / Management, Personal Development / By

Peran seorang HR (Human Resources) atau Sumber Daya Manusia dalam dunia bisnis seringkali dibayangkan sebagai sosok yang dingin, otoriter, atau bahkan menakutkan bagi karyawan. Namun, seharusnya pandangan ini berubah. HR bukanlah entitas yang ada untuk menakuti karyawan, melainkan mitra yang hadir untuk mendukung mereka menuju kesuksesan. Bagaimana kita dapat merubah perspektif ini dan menjadikan HR …

Jadi Seorang HR Kok Ditakuti Karyawan ? Read More »

Memberikan Afirmasi Positif Bermanfaat untuk Kinerja Karyawan  

Leave a Comment / Leadership, Management / By

Sebagai seorang pemimpin, Anda mungkin pernah bertanya-tanya tentang cara terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Banyak metode yang bisa diterapkan, seperti memberikan bonus atau menaikkan gaji, namun cara ini terkadang tidak memberikan dampak jangka panjang yang signifikan. Satu cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan afirmasi positif. Afirmasi positif merupakan pujian atau …

Memberikan Afirmasi Positif Bermanfaat untuk Kinerja Karyawan   Read More »

Seni Bertanya untuk Menggali Informasi Saat Coaching Karyawan  

Leave a Comment / Management / By

Pernahkah Anda merasa ingin tahu seperti apa rasanya menjadi seorang detektif yang mahir dalam dunia coaching karyawan? Jika iya, maka Anda perlu membaca artikel ini sampai habis. Seni bertanya merupakan kunci utama untuk membuka pintu rahasia dan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang apa yang sebenarnya tengah berlangsung di pikiran dan hati para karyawan kita. …

Seni Bertanya untuk Menggali Informasi Saat Coaching Karyawan   Read More »

Penting Gak Sih Perusahaan Perlu Mengadakan Morning Talk?  

Leave a Comment / Management / By

Halo people ! Kamu pasti pernah dengar tentang “Morning Talk” di tempat kerja, kan? Atau justru perusahaan kamu sudah menerapkan kegiatan ini ? pernahkan ada terlintas beberapa kali dalam pikiran Anda, sebenarnya apasih manfaat dari kegiatan tersebut dan memang penting dan bermanfaat bagi perusahaan dan karyawan? Yuk, mari kita bahas bersama-sama! Pertama-tama, apa sih sebenarnya …

Penting Gak Sih Perusahaan Perlu Mengadakan Morning Talk?   Read More »

Menemukan Passion dengan Rumus 5/25 Warren Buffet

Leave a Comment / Management, Personal Development / By

Hai, People! Mau tau gak, salah satu rahasia suksesnya Warren Buffet adalah dia punya cara asyik buat ngejar passion, dan gini caranya! Pernah dengar Rumus 5/25 ala Warren Buffet ? Rumus 5/25 dalam menemukan passion ini adalah cara bagaimana kita menuliskan 25 hal yanng paling kita sukai, kemudian coret 20 hal yang paling tidak kita …

Menemukan Passion dengan Rumus 5/25 Warren Buffet Read More »

Scroll to Top