Blog Articles

Perubahan zaman dan tren yang semakin cepat, mengakibatkan segala aspek dalam pengelolaan manajemen Human Resources (HR) harus bergegas menyesuaikan diri, termasuk dalam perekrutan karyawan baru. Masih teringat di zaman dulu, untuk menarik para kandidat melamar di perusahaan, para rekruter di perusahaan pada umumnya menggunakan cara yang tidak terlalu ‘ngejelimet’. Butuh karyawan? Pasang saja di iklan …

Sering Merekrut Karyawan? Yuk disimak Strategi Rekrutmen melalui Employer Branding Ini! Read More »

Bagi rekan-rekan yang menangani perekutan tenaga kerja, pernahkah merasakan bahwa ketika perusahaan sedang dalam keadaan stabil, tidak sedang dalam fase pertumbuhan dan ekspansi yang signifikan, sehingga posisi baru tidak banyak, tapi outstanding jumlah tenaga kerja yang harus direkrut tetap tinggi, pekerjaan sourcing dan selection serasa tidak ada habisnya? Jika pernah bahkan jawabannya saat ini iya, …

Bocor Halus Jumlah Tenaga Kerja Read More »

Di dalam perusahaan, tentunya kita berusaha untuk meminimalisir karyawan yang bermasalah. Di mana kita tahu bahwa karyawan bermasalah tentu akan menjadi hambatan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Hal ini terbukti dari hasil survei yang diadakan oleh Center for Creative Leadership (CCL) terhadap 214 pemimpin perusahaan di dunia pada tahun 2018, bahwa karyawan bermasalah berdampak pada 38% …

Silahkan disimak Berbagai Metode Mengelola Karyawan Bermasalah Ini !! Read More »

Tugas HRD termasuk mengerahkan kerja ekstra untuk mengoptimalkan karir karyawan agar semakin memberikan performa terbaiknya di tempat kerja

Masih belum yakin untuk menyewa jasa konsultan HR untuk perusahaan Anda? Ada baiknya Anda menyimak paparan di bawah ini. 

TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training Jika Anda memiliki perusahaan dengan daya saing tinggi, jangan sampai ketinggalan untuk menerapkan coaching bagi karyawan-karyawan terbaik Anda. Program coaching karyawan sangat penting untuk mendongkrak performa, bakat, kepercayaan diri, bahkan menarik keluar potensi-potensi tersembunyi dari SDM terbaik perusahaan.  Sekarang ini, tren pengembangan karyawan sudah lumayan bergeser. Coaching menempati …

Mengapa Program Coaching Karyawan Sangat Penting? Ternyata Ini Dia Alasannya Read More »

TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training   Bonus kinerja tahunan adalah salah satu pemikat perusahaan yang ditunggu-tunggu oleh karyawannya. Bagaimana tidak, usaha karyawan dalam mencapai target-target yang ditugaskan terbayarkan oleh sejumlah uang sebagai bentuk terima kasih perusahaan kepada karyawannya. Apalagi, jika skema perhitungan bonusnya memiliki komponen “extra mile”-penilaian tambahan atas upaya yang dilakukan karyawan melebihi …

Akselerasi Hasil dari Sistem Manajemen Kinerja Read More »