Seringkali kita difokuskan untuk bagaimana menjadi pemimpin yang baik. Hingga kita sering lupa bagaimana menjadi followership atau pengikut yang baik. Perlu diingat, “Tanpa Pengikut, maka Tidak ada Kepemimpinan”. Kepemimpinan tidak akan berhasil jika tidak adanya pengikut dalam teamnya. Keberhasilan sebuah team bukan hanya atas kontribusi seorang pemimpin melainkan keterlibatan semua anggota didalamnya. Maka dari itu, menjadi seorang pengikut itu sama pentingnya untuk keberhasilan sebuah team.
Hmm kira-kira apa saja yah peran penting yang diberikan followership ? Berikut perannya :
- Memberikan dukungan dan kontribusi
Anda dapat memberikan saran dan masukan kepada pemimpin dalam proses pengambilan keputusan, berpartisipasi dalam proses implementasi rencana kerja, dan memberikan umpan balik kepada pemimpin tentang kinerjanya.
- Memperluas pandangan dan pemahaman
Sebagai followership biasanya memiliki pandangan dan pemahaman yang beragam tentang tujuan organisasi. Dengan mendengarkan dan mempertimbangkan sudut pandang pengikut, pemimpin dapat memperluas pandangan dan pemahaman tentang tujuan organisasi, mempertimbangkan aspek-aspek yang mungkin terlewatkan dan mengembangkan solusi yang lebih baik.
- Membangun hubungan yang kuat
Sebagai seorang followership Anda dapat membantu membangun hubungan yang kuat dengan pemimpin. Hubungan yang kuat ini memungkinkan komunikasi yang terbuka dan efektif, meningkatkan kepercayaan dan saling pengertian, dan mengurangi konflik yang mungkin timbul.
- Memotivasi dan membangkitkan semangat
Memberikan memotivasi dan membangkitkan semangat pemimpin dapat memberikan dampak positif. Anda dapat mengambil inisiatif dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
Setelah kita mengetahui peran penting yang diberikan, perlu kita pahami pula bahwa untuk menjadi followership yang cerdas juga perlu dilatih dengan baik. Karena, adanya followership yang cerdas dapat mendukung pemimpinnya untuk lebih berkembang dan membangun sebuah team yang berkualitas. Apa sajakahkarakteristik yang harus dimiliki ? Berikut 4 karakteristik yang perlu Anda ketahui untuk menjadi followership yang cerdas :
- Purposeful : Sebagai anggota tim, Anda mengerjakan setiap aktivitas dengan tujuan yang jelas.
- Mindful : Anda menyadari bahwa perilaku Anda akan berdampak pada orang lain.
- Reliable : Anda bertanggung jawab dan melakukan apa yang sudah Anda katakan.
- Punctual : Anda selalu datang dan menyelesaikan pekerjaan Anda secara tepat waktu.
Dalam kesimpulannya, peran seorang followership tidak boleh dianggap remeh dalam membangun hubungan yang kuat antara pemimpin dan pengikut serta mencapai tujuan organisasi. Pengikut yang baik dapat memberikan dukungan, memperluas pandangan dan pemahaman, membangun hubungan yang kuat, memotivasi dan membangkitkan semangat, serta menjaga akuntabilitas dalam organisasi. Oleh karena itu, penting bagi pemimpin untuk menghargai dan memperhatikan kontribusi pengikut dalam mencapai tujuan bersama.
Selamat bertumbuh !
Coaching, Consulting dan Training
Kenali berbagai hal lainnya yang dapat menghambat Anda dari target dan kesuksesan yang diimpikan dengan cara coaching, consulting dan juga mengikuti training yang dapat meningkatkan keterampilan.
TRANSFORMIA memiliki program coaching, consulting dan training yang tepat bagi personal dan corporate transformation yang dapat membantu Anda meraih kesuksesan pribadi maupun kesuksesan bisnis dan organisasi.
Jasa Coaching Consulting Training Jakarta -Indonesia
Untuk info lebih lengkap kunjungi website kami di :
www.transformia.co.id
Atau hubungi kami di :
+6281317211792
mia.transformia@gmail.com
