Author name: Ivan

TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training   Bonus kinerja tahunan adalah salah satu pemikat perusahaan yang ditunggu-tunggu oleh karyawannya. Bagaimana tidak, usaha karyawan dalam mencapai target-target yang ditugaskan terbayarkan oleh sejumlah uang sebagai bentuk terima kasih perusahaan kepada karyawannya. Apalagi, jika skema perhitungan bonusnya memiliki komponen “extra mile”-penilaian tambahan atas upaya yang dilakukan karyawan melebihi

TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training   Sebagai seorang pemimpin (leader), kata delegasi kerap melekat dalam pekerjaan sehari-hari. Dari sekian daftar pekerjaan yang harus dilakukan, baik yang bersifat teknis maupun konsep, juga perannya dalam membina hubungan dengan kerabat, anak buah dan bahkan atasan, sering kita terjebak dengan kondisi “gila, banyak banget kerjaan belum kelar”, “gua

 TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training   Beberapa waktu lalu, publik Indonesia diramaikan dengan statemen dari seseorang yang dianggap menistakan atau mendeskreditkan sebuah agama. Hal ini menyebabkan timbulnya emosi dari pihak lainnya hingga akhirnya terjadi aksi massa dalam jumlah besar sebanyak dua kali.   Emosi memang memiliki energi yang cukup untuk membuat manusia melakukan hal-hal

TRANSFORMIA – Coaching – Consulting – Training   “Kalau setiap hari bisa pulang kerja jam dua siang seperti hari ini, kayaknya enak ya.” “Enak bagaimana maksudmu?” “Ya enak lah, kan kita bisa jadi pulang lebih awal. Bisa segera beristirahat dirumah.” “Jadi, menurut kamu enak ya kalau kita bisa pulang lebih awal dan bisa segera beristirahat dirumah?”