Author name: Ivan

Suatu ketika, saya memiliki kesempatan untuk berperan sebagai coachee (orang yang di-coach). Tak mau kehilangan moment, saya memilih untuk membahas masalah dan kegundahan hati yang melanda. Ya, sebagai manusia normal, kadang pikiran dan perasaan berkecamuk seperti benang kusut. Saat saya merasa buntu dan bingung tentang apa yang harus dilakukan. Seperti biasa, Sang Coach memulai proses […]

The most of companies , many factor was used to accelerated their performance become better . No one can say those factor is wrong or correct, the people who incharge in Manufacturing know well their situation and difficulties to improved their condition. They are playing with design base processing & equipment, input and output material, Organizing management system and

Waktu adalah hadiah terbaik yang dapat kamu berikan kepada seseorang Waktu dalam hal ini tidak hanya sekedar meluangkannya, namun juga totalitas kehadiran dan keikhlasan mendengarkan serta menghormati nilai nilai hidup dari orang lain Demikian juga dalam proses coaching, dimana sebagai coach kita diminta untuk hadir penuh selama coaching berlangsung.. Hadir penuh berarti waktu yang kita

Dear Koco, Sekarang aku bisa tersenyum lega lho. Sekarang aku yakin bahwa aku bisa lho. Aku yakin bahwa aku akan menjadi sang pemenang, bukan lagi si pecundang yang malang. Potensiku telah tergalikan dan semangatku telah terbangkitkan. Itulah yang selalu kurasakan di akhir setiap satu jam ‘coaching’ darimu, Koco. Dulu lama aku terombang-ambingkan… dalam gelombang lautan

Dulu saya tidak mengira bahwa yang namanya pertanyaan memiliki kekuatan untuk menggerakkan diri seseorang. Yang namanya pertanyaan itu ya hanya sebuah alat untuk mendapat jawaban atau informasi tertentu yang dibutuhkan. Sudah, itu saja. Seperti pepatah “Malu bertanya, sesat di jalan”. Tapi kini, saya mulai meresapi pepatah itu dengan lebih dalam. Bahwa bertanya, adalah alat untuk

Setiap membahas coaching, saya selalu bersemangat. Hingga orang disekeliling saya bertanya “Apa sih coaching? Apa menariknya coaching? Cuma tanya-tanya doank apanya yang asik?”. Menurut Natalie Ashdown, Coaching adalah teknik yang sangat kuat dalam mendengarkan dan bertanya yang memungkinkan seseorang mendapatkan kesadaran dan mengidentifikasi mereka ingin menjadi seperti apa, dimana mereka sekarang, apa pilihan yang mereka

Suatu ketika dalam perjalanan menuju kota Bandung, saya menemukan CD musik yang tersimpan lama di laci mobil, saya putar dan dengarkan lagu-lagu kompilasi jazz pop tahun ‘90an tersebut untuk menemani saya dalam kemacetan di sepanjang tol Cikampek. Entah bagaimana ada salah satu lagu yang tiba-tiba saya suka sekali, hingga saya putar beberapa kali untuk menyimak

Seorang filsuf dari Prancis yang bernama Descrates mengungkapkan perkataan Cogito ergo sum yang artinya adalah: “aku berpikir maka aku ada”. Maksud dari kalimat ini adalah bahwa satu-satunya hal yang pasti di dunia ini adalah keberadaan seseorang sendiri. Keberadaan ini bisa dibuktikan dengan fakta bahwa ia bisa berpikir sendiri. Apa hubungannya coaching dengan berpikir ? penulis ingin menyoroti

Dalam proses Coaching, Coach yang efektif harus mampu mengilhami dan memberdayakan Coachee untuk membantu mereka memaknai kehidupan dan peran mereka, mencapai potensi dan membawa kemana tujuan mereka. Untuk mencapai hal tersebut, tentu menjadi tantangan tersendiri bagi para Coach. Ketika kompetensi teknis coaching saja dirasa belum cukup, namun lebih dalam lagi, diperlukan kepekaan, totalitas dan chemistry

Dalam perjalanan saya mempelajari coaching, sudah sangat banyak hal yang dapat saya pelajari, dari yang hanya membuat saya manggut-manggut saja sampai membuat saya diam dan menjadi banyak berpikir tentang kehidupan. Self-reflection. Ya itu kata yang tepat untuk merangkum proses pembelajaran ini. Kali ini saya mau share tentang pengalaman saya dalam informal coaching, baik saya menjadi informal coach